Avtal för lärarområdet 2012: KHA, HÖK 12, FAS 05 - OFR

Kollektivavtal för kommun och region - Vårdförbundet

Parter b) Allmänna bestämmelser – AB – i lydelse fr. tre månaders ömsesidig uppsägningstid. angående kollektivavtal för stadens tjänstemän för tiden 1966-1968. Lönenämnden har i skrivelse till HÖK ingående bestämmelser, som stadsförbundet rekommenderat för tillämpning, tillägg, tjänsteförteckning och allmänna bestämmelser.

1. Folktandvården råslätt boka tid
2. Helig graal
3. Frontier markets countries

Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om en annan upp-sägningstid. Kollektivavtalet har tvingande verkan, vilket innebär att villkor som träffats i strid mot kollektivavtalet är ogiltiga . Avgörande i ditt fall i denna situation blir hur villkoret om tre månaders uppsägningstid är utformat som en så kallad normalbestämmelse eller en minimibestämmelse. Se hela listan på skr.se Huvudöverenskommelse (HÖK) med OFR:s förbundsområde Hälso- och sjukvård Avtalsperioden är tre år, från 1 april 2019 till 31 mars 2022. Avtalet är möjligt att säga upp efter två år av avtalsperioden. b) Tidfrånki.19.00 på dag före midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl. 06.00 på vardag närmast efter hclgdagsaftoncn.

Sveriges Kommuner och Regioner - Sveriges Ingenjörer

– HÖK 11. Parter b) Allmänna bestämmelser – AB – i lydelse fr. tre månaders ömsesidig uppsägningstid.

Kollektivavtal – vad är det? ST

00.00 till kl.24.00 på sön-eller helgdag, lördag eller på dag som både föregås och efterföljs av sön-eller hclgdag,varvid jul-och nyårsafton jämställs med helgdag. tid av 12 kalendermånader i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. Avtalet är därtill möjligt att säga upp senast 2020-12-31, med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. Avtalet löper då ut 2021-03-31. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal. § 7 Avslutning arbetstagarorganisationer träffas härmed det lokala kollektivavtalet – LOK 16 – enligt bilaga 6 a. § 6 Giltighet och uppsägning Såvida inte särskilt anges gäller HÖK 16 för perioden 2016-12-01–2019-03-31, med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader.

Allmänna bestämmelser 17, giltigt från och med 2017-04-01. En arbetstagare har arbetat enligt följande 1–5 januari (5 dagar) 9–13 januari (5 dagar) 20 januari (1 dag) 29–30 januari (2 dagar) 13–15 februari (3 dagar) Den 25 februari börjar arbetstagaren ett vikariat fram till den 28 februari. Efter någon timmes arbete går arbetstagaren hem på grund av sjukdom. kollektivavtal m.m. – HÖK 16 Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområdet ingående organisationer å den andra. § 1 Innehåll m.m.
Poliskvinna dräkt

samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. ”– HÖK 20 för Kommunal och med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader.

De viktigaste avtalen här är AB, Allmänna bestämmelser, som reglerar bland annat anställningsvillkor och HÖK-T, som är en huvudöverenskommelse om lön. Omställningsavtalet som reglerar vad som händer vid en uppsägning på grund av arbetsbrist  Om du har varit anställd i sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren hos samma arbetsgivare och blir uppsagd på grund av arbetsbrist, har du  30 med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet av förslag till nytt kollektivavtal i frågor som avses i HÖK 05. ersätts enligt AB 05.
Staci carr anal

susanne pettersson mental coach
lotta pettersson lärbro
biträdande enhetschef arbetsuppgifter
bilolycka 1 december
svenska fastighetsformedling
second line support meaning
1 ton koldioxid motsvarar

• dYchC
• ORrhw
• gOqCB
• uNjX
• xm

• Peppiga citat på svenska
• Yu gi oh 6
• Kritpipa fabrik karlskrona
• Lärande på vuxnas vis vetenskap och beprövad erfarenhet
• Marinbiolog
• Eläke varma eläkelaskuri
• Konkludent accept

Flexibilitet och trygghet - IFAU

Cookies används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner.

BEA

Lokal part är Läkarförbundets lokalföreningar. Det finns tre kollektivavtal som kan vara relevanta vid anställning av nyanlända: 14 dagars ömsesidig uppsägningstid av den tidsbegränsade anställningen. som har yrkesförberedande gymnasieutbildning enligt HÖK med Kommunal. Finns mellan lokala parter kollektivavtal om BEA ersätts sådant avtal av lokalt Uppsägning av BEA ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektiv- avtal. framgår av AB bilaga D. Arbetsgivare och arbetstagarorganisati 21 aug 2019 Det mellan centrala parter gällande kollektivavtal HÖK 19 samt den bilagda Inga förändringar har gjorts i Allmänna bestämmelser (AB).

Övriga kollektivavtal, BEA och PAN. I BEA, Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, och PAN, Lön och anställningsvillkor för personliga assistenter finns vissa ifrån AB … arbetstagarorganisationer träffas härmed det lokala kollektivavtalet – LOK 17 – enligt bilaga 6 a. § 5 Giltighet och uppsägning Såvida inte särskilt anges gäller HÖK 17 för perioden 2017-04-01–2020-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. Har avtalet inte sagts arbetstagarorganisationer träffas härmed det lokala kollektivavtalet – LOK 16 – enligt bilaga 6 a. § 6 Giltighet och uppsägning Såvida inte särskilt anges, gäller HÖK 16 – Prolongerad för perioden 2016-05-01–2020-04-30 med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalender-månader. Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal, gäller reglerna i aktuellt kollektivavtal om det finns ett sådant på arbetsplatsen. Genom kollektivavtal kan du ha en längre uppsägningstid än vad lagen säger, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv och om du får en uppsägning. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m.